治療家としての資格や経験を活かしながら、
経営やマネジメントスキルを身に着け
キャリアアップを目指しませんか！

トップランナーに転職する
３つの魅力

1. １．整体施術・フィットネストレーナーに加え、経営・マーケティングなど様々なスキルを身につけキャリアアップ

1. ２．事業規模拡大のため、早期昇給・昇格のチャンスあり

1. ３．退職金制度、週休二日制、福利厚生など、社員待遇業界高水準

柔道整復師や理学療法士といった国家資格を取得し、整骨院や病院に務めているものの
「このまま施術者として何年働けるのか……」
「施術以外の経営の仕事については自信がない」
「施術以外にマネジメントなども身に着けていきたい」
「収入が増えない。将来が不安」
と、今の仕事に悩みや不安を抱えている方も、いらっしゃるのではないでしょうか?

この先、資格を活かして働いていくにしても、施術だけできればよいという時代ではありません。
また、施術だけしていても収入は増えづらいと思います。

当社では、各々のスタッフが施術だけでなく、他の業務も兼務しています。
・トレーニングや酵素ファスティングなどのサービス提供
・セミナーの企画、開催
・健康商材、食品の商品企画から開発、販売
・採用業務
・人事、経理、仕入れ在庫管理等の管理業務
・集客のためのＷＥＢマーケティング業務
・販促品の制作
・法人営業業務
・新事業のビジネスモデルの策定
・スタッフのマネジメント
・予実算管理
など、多岐にわたって業務遂行をしています。

SPECIAL MOVIE

MESSAGE

社長からのメッセージ

トップランナーのメイン事業

【整体院事業】
東葉コンディショニング

独自の整体施術法「QPR法」により
・何をしても良くならない
・病院で手術を勧められている
と言ったような重症者を中心に、年間20,000回以上の施術実績を出す整体院です。

また、老若男女問わず様々な方が来院されており、他の整体院では対応が難しい妊婦さんや、骨粗鬆症など骨が弱くなっている方も数多く来院されています。

【フィットネス事業】
ToyoFit

当社で運営するフィットネススタジオは、
「ファンクショナルトレーニング」
を中心に、いつまでも動ける体を手に入れるためのトレーニングサポートを行っております。
実際に、
・身体機能低下の改善、予防を目的と
　されている高齢者
・症状の改善、予防
・競技パフォーマンス向上を目的と
　されているアスリート
・ダイエットやボディメイク
など、アスリートから高齢者まで、多くの方が利用されています。
幅広い年代やニーズにお応えできることが、当社が運営するフィットネススタジオの特徴です。

VISION

業界初のOne To One型 健康施設

当社が運営する整体院東葉コンディショニングとフィットネススタジオToyoFitは、痛みと本気で向き合うからだの専門院です。

当施設は多くの競合他院とは異なり、来院者様一人ひとりの身体の状態に合わせ、独自の整体療法とファンクショナルトレーニング、食、エネルギーなど体の内外からアプローチできる業界初のOne To One型健康施設です。

当施設では、腰痛などの慢性痛はもちろんのこと、シニア層に多い脊柱菅狭窄症や股関節・膝関節など歩行に必要な運動器の不調、さらには不妊の問題から、生活習慣病、アレルギー疾患などを改善するために、身体本来が持つ自然治癒力を最大限に発揮させます。

カラダの不調で苦しんでいる人たちの助けになり、人々が幸せを感じてくれること・・・。

それが私たちの使命です。

RealVoice

私は大学卒業後、4年間整骨院に勤務していました。

この4年間で得た知識と経験は、自分を大きく成長させてくれましたが、 それだけでは手助けできない症状の方も多く、自分自身の非力さを何度も痛感していました。

そんな中、数々の症例を改善させてきた実績もあり、安全で効果的な整体技術QPR法と出会い、 私自身の施術の考え方と似ている部分もあったため、 より治療家として成長するため、人々の健康に寄与するために転職を決意しました。

実際に入社して驚いたことは３つ。

1つ目は、患者さんの痛みを取るというところへの強いこだわりです。

保険診療を主とする整骨院とは異なり、施術の結果が全てという環境下、患者さんの症状を改善するという強いこだわりを持って全スタッフが現場で施術をしています。

また、値引きなし、回数券なしの、施術結果にこだわる経営姿勢にも共感しました。

2つ目は、入社早々新規プロジェクトを任せてくれたことです。

整骨院勤務時代は、基本的に現場での施術と院全体の運営業務を担っていましたが、入社早々オンライン系の新サービスの構築プロジェクトを担当することになりました。

毎日の施術業務に加えて、初めての業務に戸惑うことも多々ありましたが、 周囲のスタッフと協力して取り組んだ結果、どんどん形になっていき、仕事の面白さを改めて実感できました。

3つ目は、会社の未来が見えることです。

整骨院勤務時代は、コロナ禍や競合が多い整骨院業界で、先行きが不透明な感じを受けていましたが、当社では明確な経営方針の下、You Tubeマーケティングやオンラインサービス、AIの有効活用など、新しいことへの取り組みに積極的で、整体院・フィットネス経営の新しい事業モデルへの転換が進む中、会社の未来像が見えるのが楽しいです。

まだまだ小規模な会社ですが、スタッフ同士のコミュニケーションが豊富で、いざというときに協力し合える環境は とても働きやすく感じています。

より多くの患者さんのお悩みを解消させたい、整体技術をもっと高めたいという方や、施術だけでなく様々な業務を通じてキャリアアップをしていきたいと、志している方は是非私達と一緒に働きませんか。

私は大学卒業後、某ストレッチ店に1年半ほど在籍し、色々得ることもありましたが、1度現場を離れました。

その後いろいろな職業を経験する中で、再度整体やトレーニングで、人々の人生や健康のサポートがしたいと考えるようになり、転職活動を始めました。

この会社への転職の決め手は、幅広い年齢層にアプローチすることができ、様々な症状を改善することができるQPR法に出会い、元々トレーナーを目指したきっかけの、より理想に近いものを提供することができると考えたからです。

実際に入社して、実感したことは2つあります。

1つ目は、施術自体が優しく、それでいて症状の改善効果が高いことです。

固定観念で今までは、整体やマッサージなど圧が強ければ強いほどみたいに、考えることも多くありましたが、揺らしているだけで痛みや症状が改善していくのを目の当たりにして、見える世界が広がりました。

また、スタッフ一人ひとりの患者さんの症状改善に対するこだわりもそうですが、QPR法では年齢での制限がないので、幅広い年齢層に施術することができることの凄さに驚きました。

2つ目は、人として成長できることです。

整体施術やトレーニングを行うことに加え、経営の管理業務や新しいプロジェクトに携わることが出来、自分自身のキャパが大きく広がったと思います。

知らないことも多く、色々と勉強しなくてはいけませんが、色々ことに挑戦でき、人として成長する面白さを実感することが出来ます。

OJTやサポートもしっかりしているので、業務に取り組む姿勢もどんどん変化し、全スタッフが同じ方向に向かって作り上げる一体感があり、とても働きやすい環境だと思います。

施術やトレーニング技術はもちろん、様々な業務を通じてキャリアアップがしたい、人としても成長がしたいと考えている方は、是非私達と一緒に働きませんか？

大学４年生から整体の勉強を始めて、あっという間に約20年が経ちました。一流の整体師を目指すべく、勉強と経験を積むことに邁進してきた20代。30代になり、結婚・出産を経て、仕事と家事・育児の両立を課題に取り組んでいます。

整体師という仕事は、今まで自分が経験してきたことが、現場すなわち来院者の役に立つ非常に面白い仕事です。子どもの頃一生懸命取り組んだダンスの経験、今は妊娠～出産～育児と自分で勉強し経験したことを、現場に活かせることにやりがいを感じています。　　　

整体院院長、フィットネストレーナー、会計業務、酵素ファスティングカウンセラー、マーケティングなど、多岐に渡って活躍する場があり毎日が充実しています。

フィットネス事業の責任者としても挑戦していますが、なかなかうまくいくことばかりではありません。しかし、それを嘆くのではなく、どう向き合い、仲間とともに克服していくかを考え、ワクワクしながらチャレンジしています。頼もしい仲間と共に、高い目標に向かって邁進していく当社のトップランナー魂が気に入っています。

小さい頃から母親のカラダの不調を見ていて、マッサージをしてあげることがよくありました。
その影響から高校卒業後はリラクゼーション業界で働きはじめました。

百貨店に入っている足つぼやクイックマッサージを行うお店だったのですが、肩こりで来るお客さんはいつまでたっても肩こりで終わった時だけ少し軽くなるという状態に憤りを感じていました。

もっと楽にしてあげられる方法があるのではないかと悩んでいた時、東葉コンディショニングに出会いました。

そして、そこで衝撃の体験をするのです。

私自身肩こりがひどかったのですが、施術時間わずか20分で押したり、揉んだりされた訳ではないのに肩がゆるゆるに緩んでいたのです。

しかも、その効果はその場だけではなく持続し続けました。

「これは、すごい！！これだ！！」

リラクゼーション業界から整体業界への転職を決意した瞬間でした。

過去に私自身、膝の不調で苦しんでいたことがあり整体師となった今だからこそ、その理由がわかったことで更に整体の虜になっていきました。

また、来院される方の中には、カラダの不調から気持ちの部分まで害している方も多いのですが、カウンセラーの勉強をしていたことも役に立ちました。
このような、自分が成長することでたくさんの人の役に立てるこの仕事に生きがいを感じています。

今では全国の整体院の先生などに、技術セミナーを行えるまでになりました。

そして、10年以上この業界にいてわかったことがあります。

それは、身体の不調で来院される方の共通点は自分のカラダを大切にできていないということです。

今後は自分で自分のカラダを大切にするという健康自立観を持てる人をたくさん増やしながら、それを伝えることができる後輩を育てることが私の役目だと思っています。

トップランナーで働き始めて15年目になる、大学1年生と小学校５年生の子どもを持つ働く母です。

転職当時は３歳になったばかりの息子を抱えていました。
ですから、始めての「整体」という慣れない仕事の他に母として、主婦として日々沢山の作業をこなさなければなりませんでした。

子どもという生き物は、とにかく予定通りにいかないものです。
どうしても休めない日に具合が悪くなったり、朝は元気でも急に熱を出す事もあります。
喘息持ちの息子は３歳になっても体が弱く、体調を崩すことが度々ありました。
保育園からの急な呼び出しや１週間近い入院など、働く母にとっては途方に暮れるような時でも、子育ての経験のある社長は「あたりまえのこと」として受け入れ、対応してくださいました。

その後、第２子を妊娠、出産しましたが、今巷で騒がれているマタニティハラスメントなどとは言うまでもなく無縁。
成長する子どもの、その時その時の悩みに合わせて子どもを職場に連れて来たり、在宅で仕事ができるよう調整するなどご配慮いただいているおかげで、今もこの会社で働き続けることが出来ています。

たくさんの配慮・協力をいただいたおかげで乗り越えることができた出産や育児等の経験や苦労は、現在仕事をする上で非常に役立っています。

私くらいの年齢になると、今後は親の介護も視野に入れなくてはなりませんし、介護離職の問題も他人ごとではありません。
ですが、この会社であればきっと「子育てと介護と仕事」を両立することができる、モデルケースを作る事ができるのではないか、とも思えます。

どのような経験も、全て人としての成長に繋がることを教えてくださった社長をはじめ、社員の皆さんに恩返しができるような働き方をしたいと思っています。

WORK

ありがとうと言われる仕事

皆さんは心から「ありがとう」と言われる仕事をしたいと思いませんか？

当社では、「健康であるがゆえの1億の幸せに貢献！人々から信頼される真のトップランナーへ」 を理念に置き、病院や他の治療院に行っても症状がよくならないとお困りの方々や、 もっと健康な体を手に入れたいと望まれている方々と、日々本気で向き合っています。

当社施設へ来られる方の年齢は、小さなお子様から高齢者まで幅広く、 職業ではビジネスパーソンはもちろんのこと、プロのアスリート、 経営者、医療関係者、芸能人と多くの支持を得ています。

その結果、
「先生に会えてよかった。」
「お陰で人生を取り戻せました。」
など、延べ1万人以上の方から「ありがとう」を頂いています。

これからも人々の人生に寄り添い、生涯にわたり健康をサポートし、 沢山のありがとうを頂けるよう努力していきます。

私たち(株)トップランナーは、スタッフ数は10名程度と小規模ですが、 「トップランナーで仕事が出来ることへの誇り」を持ち、新しいことや 困難なことにもチャレンジしていく熱い仲間が集まっています。

そんな会社・仕事に興味がある方は、是非この先を読み進めてください。

商品開発

「顧客にとって価値ある商品とは何か？」「他と差別化が図れる商品とは何か？」を考えてビジネスモデルを構築し、どんな商品を開発するかを考える仕事です。商品開発の仕事はマーケティング、デザイン設計、製造、保管、流通と多岐に渡り同時並行で進みます。始まる時はとても大変ですが、自分たちで作った商品を買っていただけるときの喜びは大きく感じられます。

マーケティング

健康に関する適切で有益な一貫したコンテンツ作りを心掛けています。コンテンツを通じて顧客との関係を構築し維持するコンテンツマーケティングや動画を使ったマーケティングに力を入れています。コンテンツ（ＨＰやブログ記事など）の作成や、企画、映像制作など全て自社で行なっています。マーケティングの目的は集客だけでなく、トップランナーの想いや目的を社会に伝え、ブランディングを図る大切な仕事です。

システム開発

整体院・セミナーへの集客や通販サイトから商品を購入いただくために、インターネット広告やSEO対策に取り組んだり、顧客管理のシステムを作る仕事です。当社でいうシステム開発とは、マーケティングから購入、商品の配送、アフターサービスに至るビジネスモデル、システム（仕掛け）を作る企画系の仕事です。もちろん大変な仕事ですが、成果が出た時の達成感は言うまでもありません。

健康美容カウンセラー

当社は整体を通じてカラダのバランス不良からくる身体の各症状を改善させるサポートを行っています。しかし、来院される方々の中には、アレルギー疾患、生活習慣病、加齢からくる身体の衰えなど骨格筋以外の原因で体調不良を起こしているケースがあります。カラダの外からアプローチする整体に対し、カラダの中から健康を目指すサポートを行うのが健康美容カウンセラーです。体調、食生活などをお聞きし、酵素ファスティングのやり方や酵素栄養学の基礎知識の説明、食事指導、波動セラピーやケイ素サプリメントの提案などを行います。

他にも、経理や採用等の様々な業務があります。

MEDIA COVERAGE

メディアが注目する会社

テレビ

書籍

当社は、数々の書籍や雑誌、テレビ出演など、多くのメディアから注目されているベンチャー企業として成長中です。
治療院業界でTV出演の実績がある会社は全体の1％未満です。
そんな業界にあって、当社の実績は業界随一です。

MESSAGE FOR CARRIER

家族に誇れる仕事を選ぶ

家族や恋人、友人に誇れる仕事をしませんか？ 私たちは、会社の雰囲気や働く姿を見てもうために ご家族への当社事業の説明をしています。

転職はご本人だけでなくご家族やご両親にも大変な 不安があるものです。可能な限りご家族の不安に 誠心誠意お応えします。

また、ご本人には入社前の「現場体験」を出来るだけして頂いております。せっかく転職したのに思っていた仕事と違うというミスマッチはお互いしたくないですよね。

最終的にご本人が当社に就職したい。当社もあなたと 一緒に働きたいというマッチングをするまでに 必ずご家族からの了承を得るということも条件にして います。

株式会社トップランナーがどんな会社なのか知って もらうことで「毎日、安心して送り出せる会社」 「働くことを自慢できる会社」の実現を目指します。

Training & Culture

国家有資格者積極採用

理念・会社の方向性・ビジョンに共感でき、やる気のある国家 有資格者の方を積極採用します！

現場実習（OJT）

プロへの一番の近道は、とにかく現場で経験を増やすことです。
当社の整体施術技術QPR法（クイック・ペイン・リリース・セラピー）や目的に合わせたトレーニングサポートを行うToyoFitならではのファンクショナルトレーニング法を学び、現場で実践していきます。

整体施術・トレーニング以外の仕事については、各プロジェクトに所属し先輩から指導を受けながら、業務スキルを習得していきます。

社風

小さな組織なので、社長から社歴の浅い社員まで家族のような雰囲気だと言われます。また、社員の平均年齢は30代と若く、スポーツに打ち込んでいた社員も多いため、元気で明るい職場です。

仕事は計画性とスピードにこだわっています。

「大統領のように仕事をして、女王様のように遊べ！」が格言です。
仕事をするときはしっかりやって、遊ぶときにはしっかり遊ぶという社風です。

今までの施術経験に加え、当社で施術実績をあげながら、経営に関する仕事を任せられるようになれば、役職への早期昇格も可能！！

Carrier Up

キャリアアップ具体例

step.1正社員

目標による管理を行い、仕事に取り組みます。来院者さん・仲間・会社への貢献が成果です。

最初は先輩社員のサポート役として 技術の習得度を見て現場に出てもらいます。

社内勉強会、院内勉強会、個別指導を通じて次のステップをサポートします。

現場以外の仕事については、プロジェクトに所属して、責任を持って業務を遂行してもらいます。

step.2主任

実績管理から日々の整体院、フィットネススタジオ運営、予算作成が出来るレベルを目指します。

現場では後輩に対する技術指導が出来るようになってもらいます。

プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの数字を上げるために取り組んでもらいます。

step.3副院長・副店長

技術開発、社員の教育、育成、外部セミナーでの講師役など社内だけでなく社外での活躍が求められます。

院長と共に予算達成の責任者となり、チーム全体で数字を出せる組織つくりに貢献してもらいます。プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの数字を上げるために取り組んでもらいます。

step.4院長・店長

店舗のトップとして、プロフィット責任を持ち、経営者マインドを持って仕事に取り組んでもらいます。来院者さんに安心して利用してもらえる整体院づくり、スタッフが楽しく、自ら進んで働ける職場をつくるのが院長の仕事です。

部下が作成する業務および計画へのアドバイスや指導、業務管理をするのも大切な仕事です。

毎月の経営者会議を通じて、経営者スキルを身に付ける場があります。

Application Conditions

ここがポイント！

• ★東京＆千葉にある”予約の取れない”整体院
• ★アスリートから高齢者まで
  　それぞれの目的に合わせサポートするフィットネスタジオ
• ★未経験者歓迎★ゼロから丁寧に指導するので安心
• ★将来性抜群★さまざまな健康事業に関われます
• ★満足の待遇★給与は高水準・昇給率抜群
  
  

マイナビから頂いた当社の評価

トップランナーが整体で行うQPR（クイック・ペイン・リリース）法は、乳児から高齢者、妊婦まで安全に受けられ効果の高い施術法。
さらに変形膝関節症やヘルニアなど、手術を考えるほど重症の人でも改善が望めることから、メディアも注目し盛んに紹介されている。
　

施術だけでなく、ゆがみ診断にボディコンシェルジュという最新機械を使ったり、インソールやピローを自社開発したりと、同社の取り組みは従来の整体院のイメージを一新するほどすべてにおいて画期的だ。
開院から20年余り、来院者は増え続けている。
　

そして同社はこの整体技術を広めるためにセミナーや塾などの教育事業に着手するだけでなく、食事や運動、メンタルなどの未病・予防分野も視野に入れ、様々な事業を展開・構想中だ。
施術者として役立つ技術を修得し、拡大するビジネスも任されるやりがいは他にはないもの。
給与も高水準で伸び盛りの会社とともにステップアップできる。

FLOW OF THE ADOPTION

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