Make life better

当社が事業を進める上で最も大切にしているのは「人」です。

当社では、「社員の成長＝会社の成長」と考え、その成長が 来院される方々の健康づくりへとつながると思っています。
そのため、人間的に素晴らしいスタッフをたくさん増やすことが 社会への貢献であると考えています。

私、加賀谷慶太が(株)トップランナーの創業者として、 大切にしていきたいことは、社名の通り、
・ 常に好奇心を持ち、新しいことにチャレンジし続ける精神。
・ 本質的なことを見極め、新たな価値を創造する。
・ そして、永続的な影響力を確立していく。
ということです。

すなわち「魅力的な会社であり続ける」ということです。

現在、年間2万回以上もの整体施術をさせていただけるほどに 会社が成長してきたのも、社内にみなぎっているチャレンジ精神と、 来院者さんの不調を回復に導くという回復魂を大切にしているからです。

私たちは、
・ 常に相手を思いやり、
・ 感謝できる心で人々の健康をサポートし、
・ 幸せな世の中を作ることに貢献できる人材を求めています。

今後も魅力的な会社であり続け、私たちと一緒に創業100年を超える会社 を創っていきたい方。お待ちしています。

【整体院事業】
東葉コンディショニング

独自の整体施術法「QPR法」により
・何をしても良くならない
・病院で手術を勧められている
と言ったような重症者を中心に、年間20,000回以上の施術実績を出す整体院です。

また、老若男女問わず様々な方が来院されており、他の整体院では対応が難しい妊婦さんや、骨粗鬆症など骨が弱くなっている方も数多く来院されています。

【フィットネス事業】
ToyoFit

当社で運営するフィットネススタジオは、
「ファンクショナルトレーニング」
を中心に、いつまでも動ける体を手に入れるためのトレーニングサポートを行っております。
実際に、
・身体機能低下の改善、予防を目的と
　されている高齢者
・症状の改善、予防
・競技パフォーマンス向上を目的と
　されているアスリート
・ダイエットやボディメイク
など、アスリートから高齢者まで、多くの方が利用されています。
幅広い年代やニーズにお応えできることが、当社が運営するフィットネススタジオの特徴です。

整体と運動で皆を笑顔にする
元日本代表競技ダンサー

東京院院長/フィットネストレーナー/Youtubeプロジェクトリーダー
岡山　茉未

 

 

皆さんは心から「ありがとう」と言われる仕事をしたいと思いませんか？

当社では、「健康であるがゆえの1億の幸せに貢献！人々から信頼される真のトップランナーへ」 を理念に置き、病院や他の治療院に行っても症状がよくならないとお困りの方々や、 もっと健康な体を手に入れたいと望まれている方々と、日々本気で向き合っています。

当社施設へ来られる方の年齢は、小さなお子様から高齢者まで幅広く、 職業ではビジネスパーソンはもちろんのこと、プロのアスリート、 経営者、医療関係者、芸能人と多くの支持を得ています。

その結果、
「先生に会えてよかった。」
「お陰で人生を取り戻せました。」
など、延べ1万人以上の方から「ありがとう」を頂いています。

これからも人々の人生に寄り添い、生涯にわたり健康をサポートし、 沢山のありがとうを頂けるよう努力していきます。

私たち(株)トップランナーは、スタッフ数は10名程度と小規模ですが、 「トップランナーで仕事が出来ることへの誇り」を持ち、新しいことや 困難なことにもチャレンジしていく熱い仲間が集まっています。

そんな会社・仕事に興味がある方は、是非この先を読み進めてください。

商品開発

「顧客にとって価値ある商品とは何か？」「他と差別化が図れる商品とは何か？」を考えてビジネスモデルを構築し、どんな商品を開発するかを考える仕事です。商品開発の仕事はマーケティング、デザイン設計、製造、保管、流通と多岐に渡り同時並行で進みます。始まる時はとても大変ですが、自分たちで作った商品を買っていただけるときの喜びは大きく感じられます。

マーケティング

健康に関する適切で有益な一貫したコンテンツ作りを心掛けています。コンテンツを通じて顧客との関係を構築し維持するコンテンツマーケティングや動画を使ったマーケティングに力を入れています。コンテンツ（ＨＰやブログ記事など）の作成や、企画、映像制作など全て自社で行なっています。マーケティングの目的は集客だけでなく、トップランナーの想いや目的を社会に伝え、ブランディングを図る大切な仕事です。

システム開発

整体院・セミナーへの集客や通販サイトから商品を購入いただくために、インターネット広告やSEO対策に取り組んだり、顧客管理のシステムを作る仕事です。当社でいうシステム開発とは、マーケティングから購入、商品の配送、アフターサービスに至るビジネスモデル、システム（仕掛け）を作る企画系の仕事です。もちろん大変な仕事ですが、成果が出た時の達成感は言うまでもありません。

健康美容カウンセラー

当社は整体を通じてカラダのバランス不良からくる身体の各症状を改善させるサポートを行っています。しかし、来院される方々の中には、アレルギー疾患、生活習慣病、加齢からくる身体の衰えなど骨格筋以外の原因で体調不良を起こしているケースがあります。カラダの外からアプローチする整体に対し、カラダの中から健康を目指すサポートを行うのが健康美容カウンセラーです。体調、食生活などをお聞きし、酵素ファスティングのやり方や酵素栄養学の基礎知識の説明、食事指導、波動セラピーやケイ素サプリメントの提案などを行います。

生涯の大半を費やす仕事！心苦しいより心躍るほうが良いにきまっていますよね？ わたしたちトップランナーの強さは、療術業界の中でも特にプロ意識を持って仕事をするところです。

今後も加速する少子高齢化問題、国力の縮小、時代の変革のスピード化など、現代人が経験したことがない非常に厳しい環境の中で、これらの問題解決を提案していきます。

さて、皆さんは就活生の特権は何だと思いますか？ 私は社員や経営者の方に会って、直接自分の肌で会社の雰囲気を感じられるということだと思います。

step.1正社員

目標による管理を行い、仕事に取り組みます。来院者さん・仲間・会社への貢献が成果です。

最初は先輩社員のサポート役として 技術の習得度を見て現場に出てもらいます。

社内勉強会、院内勉強会、個別指導を通じて次のステップをサポートします。

現場以外の仕事については、プロジェクトに所属して、責任を持って業務を遂行してもらいます。

step.2主任

実績管理から日々の整体院運営、予算作成が出来るレベルを目指します。

現場では後輩に対する技術指導が出来るようになってもらいます。

プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの数字を上げるために取り組んでもらいます。

step.3副院長・副店長

技術開発、社員の教育、育成、外部セミナーでの講師役など社内だけでなく社外での活躍が求められます。院長と共に予算達成の責任者となり、チーム全体で数字を出せる組織づくりに貢献してもらいます。プロジェクトのリーダーとしてプロジェクトの数字を上げるために取り組んでもらいます。

step.4院長・店長

店舗のトップとして、プロフィット責任を持ち、経営者マインドを持って仕事に取り組んでもらいます。来院者さんに安心して利用してもらえる整体院づくり、スタッフが楽しく、自ら進んで働ける職場をつくるのが院長の仕事です。

部下が作成する業務および計画へのアドバイスや指導、業務管理をするのも大切な仕事です。

毎月の経営者会議を通じて、経営者スキルを身に付ける場があります。