トップランナーで働き始めて９年目になる、小学６年生と５歳の子どもを持つ働く母です。

転職当時は３歳になったばかりの息子を抱えていました。
ですから、始めての「整体」という慣れない仕事の他に母として、主婦として日々沢山の作業をこなさなければなりませんでした。

子どもという生き物は、とにかく予定通りにいかないものです。
どうしても休めない日に具合が悪くなったり、朝は元気でも急に熱を出す事もあります。
喘息持ちの息子は３歳になっても体が弱く、体調を崩すことが度々ありました。
保育園からの急な呼び出しや１週間近い入院など、働く母にとっては途方に暮れるような時でも、子育ての経験のある社長は「あたりまえのこと」として受け入れ、対応してくださいました。

その後、第２子を妊娠、出産しましたが、今巷で騒がれているマタニティハラスメントなどとは言うまでもなく無縁。
成長する子どもの、その時その時の悩みに合わせて子どもを職場に連れて来たり、在宅で仕事ができるよう調整するなどご配慮いただいているおかげで、今もこの会社で働き続けることが出来ています。

たくさんの配慮・協力をいただいたおかげで乗り越えることができた出産や育児等の経験や苦労は、現在仕事をする上で非常に役立っています。

私くらいの年齢になると、今後は親の介護も視野に入れなくてはなりませんし、介護離職の問題も他人ごとではありません。
ですが、この会社であればきっと「子育てと介護と仕事」を両立することができる、モデルケースを作る事ができるのではないか、とも思えます。

どのような経験も、全て人としての成長に繋がることを教えてくださった社長をはじめ、社員の皆さんに恩返しができるような働き方をしたいと思っています。

最後になりますが、当社に興味を持っていただいた方、メッセージ動画をご覧ください。

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